25 MRZ 2022 Führungspositionengesetz II – Was bringt das Update zum „Quotengesetz“?
Corporate Governance Working Breakfast in Kooperation mit der Frankfurt School of Finance & Management
Referentin: Dr. Ursula Neuhoff (Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Assoziierte Partnerin Flick Gocke Schaumburg).
Im Jahr 2015 wurden durch das Führungspositionengesetz (FüPoG I) erstmalig geschlechtsbezogene Besetzungsregelungen für Unternehmen festgelegt. Schon parallel zur Evaluation des FüPoG I war ein Gesetzesentwurf in Arbeit, nach dem die eingeführten Regelungen verbessert und erweitert werden sollten. Das FüPoG II wurde noch in der vergangenen Legislaturperiode 2021 verabschiedet und trat am 12. August 2021 FüPoG II in Kraft…